从平均工资和中位数的角度来看,香港的薪酬并不是很高,但是不同行业之间的差距非常大。每小时 120 至 130 港元(15 至 17 美元)或每年约 240,000 港元(30,000 美元)。
1、房地产/专业/商业服务每小时 140 港元(18 美元)或每年约 280,000 港元(36,000 美元);
2、个人服务每小时 170 港元(21 美元)或每年约 340,000 港元(43,000 美元);
3、业务分析师——每小时 160 港元(20 美元)或每年约 320,000 港元(41,000 美元);
4、数字营销人员——每小时 220 港元(28 美元)或每年约 440,000 港元(56,000 美元);
5、财务分析师——每小时 180 港元(23 美元)或每年约 360,000 港元(46,000 美元);
6、软件工程师——每小时 160 港元(20 美元)或每年约 320,000 港元(41,000 美元)。
如果想在香港过上舒适的生活,建议找一个年薪40万到60万港元的职位。上述薪水可能会受到不包括津贴和奖金。
此外,香港雇主在选择外籍工人时相对挑剔。工人本身需要满足一些相对严格的资格和经验准则,雇主必须能够证明他们找不到合适的当地居民替代该职位。此外,前往香港工作最好会说粤语,当然很多场合英语就足够了。
2、移民香港后国内公司怎么办?如果大陆的户口,身份证还在,且继续有效,那么一般公司的运营是没啥大变化的,基本可以照旧。如果拿到了香港永居,而且内地的身份也注销,那么关于运营公司的相关信息就会发生变化。如果成为香港公司,那么需要注意的是,香港公司是不可以直接在大陆经营的。根据规定,香港公司属于境外公司,而香港公司要想在国内经营是需要办理相关手续的。一般有三种选择:
这是非常常见的方式和途径,通常为香港公司授权内地公司进行生产和经营,有点在于可以节省成本。
一般而言,这类的办事处只能只联系业务,而不能单独与客户形成直接的购销关系。
成立合资企业或者外商独资企业,需要进行验资,并且投资所用的资金需以外汇形式从境外汇入国内。